- Nêu buộc phải đối với vị trí công việc cần tuyển: Trong phần này, tổ chức cần nêu rõ các đề xuất về bằng cấp, kinh nghiệm,... Mà công ty cần có đối với ứng viên. Ví dụ:

Để có thể đảm nhiệm và thực hiện phải chăng những công việc của viên chức kế toán như trên, những bắt buộc người tìm việc cần có là:

Rẻ nghiệp Đại học (Cao Đẳng)... Chuyên lĩnh vực kế toán
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm
Biết giao tiếp Tiếng Anh là 1 điểm mạnh
trung thực, thiệt thà, nhanh nhẹn và có nghĩa vụ trong công việc
…...
- Mức lương và quyền lợi: doanh nghiệp cần nêu rõ mức lương tương ứng với vị trí công tác hoặc là mức lương thoả thuận lúc luận bàn trực tiếp với ứng viên. Để thu hút người tìm việc, công ty cần nêu ra những lợi quyền khi ứng viên được nhận vào làm việc tại tổ chức.

Mức lương: Thoả thuận
Có chế độ khen thưởng hàng tháng giả dụ thực hành phải chăng công tác
Trợ cấp ăn trưa
Chế độ du hý nghỉ mát hàng năm
Được tham dự BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức sau tháng thử việc
được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của đơn vị.
….
- Thủ tục xin việc: Trong phần này, đơn vị sẽ nêu những thủ tục mà ứng cử viên cần chuẩn bị đầy đủ cho bộ giấy tờ ứng tuyển của mình và những bí quyết để người tìm việc có thể nộp giấy má ứng tuyển đến tổ chức, như là:

thủ tục cá nhân
Thư ứng tuyển, CV nêu rõ thời kỳ học tập và công tác
Giấy khám sức khoẻ
https://nhanlucdaiduong.com.vn/5-mau-da … -p118.html